Continuação da apresentação de alguns conceitos para o entendimento da Gestão da Mudança.
A mudança e a identidade em uma organização autopoiética
A organização autopoiética é uma organização que se produz a si própria e tem uma identidade muito forte. É a sua cultura organizacional que opera sobre o ambiente, e encara o ambiente como uma ameaça ou oportunidade.
Em uma organização autopoiética só ocorre mudança quando o ser vivo percebe e fica em congruência com o ambiente. Como a única sobrevivência possível é em sincronismo com o ambiente, a organização autopoiética está em constante atualização com o ambiente.
Para ocorrer o processo de autopoiesis é necessário a existência de identidade e relacionamento.